Kategori: Blog
Fazla Çalışmanın Belirlenmesi
Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin İçtihatlarına göre, fazla çalışmanın belirlenmesinde : * işyeri düzenini bilmeyen tanıkların anlatımlarına değer verilmeyeceği; * Fazla çalışmanın ücrete dahil olduğu konusunda sözlşemede madde var ise bu maddeye yıllık yasal 270 saati geçmeyen fazla çalışmalar dahilinde değer verilmesi gerektiği ilkeleri benimsenmiştir.
Dikey Anlaşmalar Rehberi
Tebliğ’in “Kapsam” başlıklı 2. maddesinde dikey anlaşmalar “Üretim veya dağıtım zincirinin farklı seviyelerinde faaliyet gösteren iki ya da daha fazla teşebbüs arasında belirli mal veya hizmetlerin alımı, satımı veya yeniden satımı amacıyla yapılan anlaşmalar” şeklinde tanımlanmaktadır.