Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin İçtihatlarına göre, fazla çalışmanın belirlenmesinde : * işyeri düzenini bilmeyen tanıkların anlatımlarına değer verilmeyeceği; * Fazla çalışmanın ücrete dahil olduğu konusunda sözlşemede madde var ise bu maddeye yıllık yasal 270 saati geçmeyen fazla çalışmalar dahilinde değer verilmesi gerektiği ilkeleri benimsenmiştir.